IDEA KAMPANII

Gdzie zaczyna się równość – w domu czy w pracy? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć, jednak bez wątpienia równość rodzicielska oraz równość na rynku pracy to dwie strony tej samej monety.

W drugą rocznicę wdrożenia w Polsce dyrektywy work-life balance, startujemy z kolejną edycją kampanii “Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca.” Temat ważny społecznie, gospodarczo i biznesowo.

Wspólnie z naszymi partnerami i ekspertami mówimy o korzyściach z budowania świata równych szans i przekonujemy, że każdy z nas powinien się w ten proces zaangażować.

Jeśli rzeczywiście zależy nam na wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym oraz społecznym, musimy zacząć od eliminowania źródeł nierówności. Kobiety nie powinny płacić kary za macierzyństwo, a mężczyźni powinni mieć realne możliwości zaangażowania się w życie rodzinne.

Takie podejście przynosi korzyści nie tylko pracownikom, lecz także pracodawcom oraz całej gospodarce. W świecie, który poszukuje sposobów na zrównoważony i stabilny rozwój, gdzie jakość życia idzie w parze ze wzrostem gospodarczym, to jedyna właściwa droga.